6-Step-Change-Results

Ziele:

Veränderungsprozesse, die strukturiert, schnell und mit nachhaltigen Ergebnissen ablaufen erfüllen zwei wesentliche Bedingungen:

1. Sie synchronisieren die harten und weichen Faktoren
2. Sie sind „komplett“ und nutzen die Change-Hebel systematisch (6-Step)

Das Ziel dieses Workshops ist

• die Veränderungssystematik an konkreten Projekten (Projektteams) zu erarbeiten und zu vermitteln,
• und dabei die harten und weichen Faktoren parallel und abgestimmt anzugehen.

Inhalte:  6-Step

• ReGeneration als Zyklus (Identität von hard/ soft factors im Change)
• ReAnalyse - ReView
• ReInvent - ReEnvision
• ReEngineer - ReThink
• ReCommit - ReEnsure
• ReStructure - ReTrain
• ReEnforce - ReVitalize

Resultate:
Anhand von Projekt-/ Veränderungsinstrumenten werden im konkreten Fall die spezifischen Anforderungen im Veränderungsprozess konkretisiert und abgebildet (Status).
Auf dieser Basis können konkrete resultatorientierte Ableitungen und Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden.

Programm-Dauer:  2-Tages-Workshop oder
                                    1 Tages-Workshop mit Vorbereitung